HCL软件产品组合
基本支柱
员工第一,客户第二的理念:
凭借独特的管理模式,即用信任激发整个组织员工的热情,赋能和鼓励员工,我们被公认为是世界上最具影响力的公司之一。
信任、透明、灵活:
通过透明和灵活创造信任的环境,员工至上的理念得到了巩固。
以价值为中心或创意家精神:
在HCL,我们坚定地认为,只有通过以价值为中心的关系,合同才能转化为业务优势。这鼓励我们提倡一种创意推广文化,一个自我持续发展的灵感创新引擎,推动HCL向前发展。它被称之为创意家精神(IDEAPRENEURSHIP)。我们认为,这是HCL生存发展的支柱,使员工能够孵化出许多令人难以置信的创意,可以并正在为HCL带来数百万美元的业务。
以下是我认为可以定义支柱的内容
数十年来,HCL以人为本的文化推动了HCL强劲的业务发展势头和社会影响力。这种文化的关键要素之一是一种被称为“创意家精神TM”的价值观——公司各级员工的优秀创意和创业精神汇聚在一起,释放出一种特殊的能量,这种能量在我们超过150,000名的HCL精英中运转。
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作为一个组织,公司相信工作场所内的多元化可激发创造性思维,带来持续创新。公司以其开放、透明和包容的文化而自豪。我们的重点是在我们领导层的共同努力下为不同背景的员工创造一个包容的环境。这样能够提高各个层级的多元化比率。我们在网络、支持和职业发展方面的各种项目正在帮助建立一支包容性的员工队伍,它不仅仅是人口统计学上的差异,还包括性别、国籍、文化、种族、年龄、性取向和个人的不同能力。